В един перфектен свят отношенията за отчитане с пунктир-където служител докладва на непряк мениджър в допълнение към официалния си шеф-може да бъде благодат за бизнеса, което води до увеличено споделяне на знания и ресурси между отдели или отдели.
- Каква е разликата между отчитането на плътна линия и пунктирана линия?
- Какво означава мениджър с пунктирана линия?
- Какво означава функционална линия за отчитане?
Каква е разликата между отчитането на плътна линия и пунктирана линия?
Връзката за отчитане на плътна линия е подобна на традиционната роля за управление на линии. ... Връзката за отчитане на пунктирната линия е по -слаба връзка. Мениджърът с пунктирна линия все още има формално право на част от времето и вниманието на индивида и обикновено ще си постави някои от целите.
Какво означава мениджър с пунктирани линии?
В тези организационни структури обикновено имате двама шефове: „директен“ директен шеф, който е човекът, който подготвя вашия преглед на ефективността и взема решение за повишението ви; и шеф „пунктирана линия“, който също може да ви възложи работа, но има по-малък контрол върху прегледа ви.
Какво означава функционална линия за отчитане?
Функционалната линия за отчитане показва „командната верига“, така да се каже на функционално ниво: кой взема решения и кой изпълнява, дори ако единият не е официалният „шеф“ на другия.