Topmusicanswers
Ето 12 идеи, които да ви помогнат да управлявате служител, който постоянно закъснява за работа:
- Отговорете на ситуацията рано. ...
- Изяснете очакванията си. ...
- Обърнете се към политика на забавяне. ...
- Разрешаване на поверителност. ...
- Посочете последствията. ...
- Задайте цели заедно. ...
- Проверявайте се редовно. ...
- Похвалете за подобрено поведение.
- Какво се случва, ако служител често закъснява за работа?
- Как да се обърнете към служител, който закъснява?
- Как се справяте с някой, който винаги закъснява?
- Как един служител, който закъснява или отсъства, се отразява на колегите?
Какво се случва, ако служител често закъснява за работа?
Служител, който постоянно закъснява, може да причини неблагоприятни последици за вашия бизнес. Поради закъснението си служителят може да изостави работата си, като по този начин наруши производителността. Други служители в крайна сметка са принудени да вършат повече работа, за да покрият непрекъснато закъснелия служител.
Как да се обърнете към служител, който закъснява?
Ако забелязвате късни удари в софтуера за часовник, ето няколко практични и ефективни препоръки как да се справите със закъснението на служителите.
- Направете го среда, в която искат да бъдат. ...
- Говорете с тях един на един. ...
- Бъдете справедливи, но твърди. ...
- Помислете за вашия модел „навреме“ ...
- Предложете награди на екипа. ...
- Предлагайте индивидуални награди.
Как се справяте с някой, който винаги закъснява?
Говорете насаме. Ако този човек рядко закъснява, помислете да го оставите да се плъзне, но ако е по -редовен, е необходим разговор. След като забележите модел на закъснение, дръпнете служителя или приятеля си отстрани, за да разговаряте. Следващият път, когато закъснеят, седнете далеч от другите, за да разговаряте.
Как един служител, който закъснява или отсъства, се отразява на колегите?
Закъснението на служителите има вълнообразен ефект. След като колега постоянно закъснява и няма последици, другите също ще започнат да закъсняват за работа, просто защото чувстват, че могат. Подобно на негодуванието, лошите навици могат бързо да станат вирусни. Тази липса на дисциплина може дори да се прелее и в други области.
